２００４年，湖南省纪委、监察厅加大宣传教育力度，全面推进反腐倡廉宣教工作，着力在更实、更深、更新上下工夫，充分发挥“大宣教”格局的作用，有力地推动了全省党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

    加大力度，在“求实”上下工夫
   
    领导重视，为反腐倡廉宣教工作提供了坚强有力的支持。省委对反腐倡廉宣教工作高度重视，把宣传教育作为反腐倡廉工作的“基础工程”来抓，２００４年先后４次召开会议专题研究宣教工作。省委为保证反腐倡廉宣教工作的开展，直接从财政解决专项经费１６０万元。全省各级党委、纪委的“一把手”都高度重视宣教工作，切实加强领导。
   
    健全和完善工作机制，确保反腐倡廉宣教工作“虚功实做”。一是省委进一步建立健全党风廉政建设宣传教育联席会议制度。省委联席会议成员单位由原来的１２个调整和补充到１４个，各市州、县市区也都建立了联席会议制度。二是建立健全联系点会议制度。省纪委的宣教工作联系点从２２个增加至４４个。三是坚持重大宣教活动通报制度。四是省、市、县三级建立健全了目标考核评比制度。
   
    周密部署，狠抓落实，力求反腐倡廉宣教工作取得实实在在的社会效果。为使宣传影响大，教育效果好，培训质量高，我们对年初部署的工作进行科学论证，对布置的工作一项一项地抓落实。在抓落实中，既注意抓过程，更注重抓实效。为了抓好两个《条例》的深入学习贯彻，我们采取一系列措施。一是组织全省党员干部观看《两个＜条例＞的学习辅导录像＝３０６０场次。二是省纪委派出骨干力量在全省作学习两个《条例》辅导报告６７场次。三是以抓“一把手”的学习来带动全体党员干部的学习。四是认真组织党内法规知识竞赛，全省各级各单位共组织竞赛、测试活动２１００多场，参加和观看知识竞赛的党员干部达１５０万人次。

    丰富内容，在“深入”上下工夫
   
    注重掌握党员干部思想状况和反腐倡廉实际情况，增强宣教工作的针对性。年初，省纪委、省监察厅对全省１４个市州和４０多个县市的反腐倡廉工作实际和党员干部思想状况进行了深入的调查研究。在省纪委的带动下，全省各市州、县市区也进行了认真的调查研究。根据党员干部中存在的思想状况和反腐败的新动向、新问题，有针对性地部署了对新任领导干部党风廉政教育培训打招呼、作提醒等工作，使宣传教育有的放矢，贴近实际，不断深化。
   
    从全局的高度研究和思考问题，增强宣教工作的系统性。省纪委在市州、县市区开展研讨的基础上，在全国率先召开了全省县市区反腐倡廉宣教工作研讨会。大家通过讨论认为，反腐倡廉宣教工作要整体推进，必须形成系统，一级抓一级，一级带一级。在教育对象上系统化，在突出党员领导干部的同时，要面向全党全社会；在教育内容上系统化，始终围绕筑牢思想道德防线来开展各项活动。
   
    力求入耳、入脑、入心，增强教育的效果。一是带着问题学，把理论学习引向深入。要求领导干部在学习的同时撰写体会文章。二是对照榜样学，找出思想上的差距。请梁雨润、张建国等先进人物作先进事迹报告，下发《立党为公、执政为民先进事迹报告》光碟１５００多套，同时，还组织召开了学习先进人物事迹座谈会。三是在进行传统的案例剖析教育基础上，建立了警示教育基地，深化警示教育。省纪委、省委组织部、省委宣传部等六家单位联合建立了“湖南省反腐倡廉警示教育基地”。从去年１２月至今年２月，已有３０００多名党员干部到警示教育基地接受警示教育。

    灵活多样，在“创新”上下工夫
   
    创新工作机制，使宣教工作制度化、规范化和科学化。一是建立反腐倡廉宣教工作成效评估机制。如在全省发放《湖南省２００４年反腐倡廉宣传教育工作成效问卷调查》，用信函的形式向省、市、县三级不同层次，不同行业的人员发出问卷。二是加强纪检监察干部教育培训工作规范化管理，在全国率先出台了《关于加强纪检监察干部教育培训工作规范化管理的实施意见》，对干部教育培训的指导思想、经费都作了规定。
   
    创新形式，使宣教工作形式多样，常抓常新。在教育方面，在办好《领导干部党风廉政教育》专刊和“一把手”特刊等基础上，建立了全省反腐倡廉警示教育基地等新形式。在宣传方面，在办好《廉政频道》、《廉政之声》和《廉政之窗》的基础上，又创办了《三湘廉政时空网站》、《廉政公益广告》等新形式。在培训方面，开辟了网上培训等新形式。

（作者为湖南省纪委副书记）