让政绩围着民生转 
[ 2007-11-26 ] 
曹家新

   不久前，《无锡日报》向市民公布了一张上半年市（区）党政领导班子实绩完成情况的表格，该市9个市（区）的得分和排名情况一览无余。人们注意到，在新的政绩考核评价体系的4大类39个指标中，民生类指标明显增加，最高的8分给了“城乡居民收入”，而以往的核心指标GDP“身价”陡降，从20分锐减为3分。
    “群众最关心什么，就考核干部什么。”江苏省无锡市深入贯彻落实科学发展观，努力改善民生，树立正确政绩观的做法，让人耳目一新。
    民有所呼，我有所应。“群众最关心什么，就考核干部什么”，是一种新型的民生政绩观，是对传统政绩考核模式的创新和发展，它更多地体现了共产党人为人民谋福祉的执政情怀。如果说，在市场经济环境中，商人们做事情的第一信号来自市场，根据市场的需求来谋划经营是一种必然的话，那么，政府各部门从事的是为人民服务的工作，就必须时时了解民声、民意和民情，就应该而且必须把民生问题当做首要问题来解决。无锡市这张政绩考核单虽小，彰显的却是干部与人民群众血肉相连的情结，容纳的是载舟覆舟的“民心”。
    一个时期以来，许多地方的政绩考核关注的多是招商引资的力度、GDP的增长，而对百姓的呼声、群众的需求等方面的解决和重视不够，民生问题在一些地方总是存在“说起来重要，做起来次要”的现象。有的干部对解决民生问题作风不实、工作简单粗暴，引发诸多矛盾；有的信访积案、疑难案件较多，严重影响了地方经济发展和政府形象；一些干部工作的出发点不是群众满意不满意，而是领导满意不满意，一切“围着上级转”。诸如此类，必将影响党和政府的威信，进而影响和谐社会的构建。
    改革开放以来，我们创造经济的高速增长的同时，也应让老百姓共享发展成果。无锡市政府工作围着民生转，将各类民生指标作为考评政府工作好坏的“标尺”，树立了一个全新的政绩考核标准，这一改善民生之举，值得借鉴。