不能只总结经验 
[ 2007-12-17 ] 
林 伟

 
    年末岁尾，各部门的工作总结又提上了议事日程。认真总结成功的经验，将其推广并发扬光大，对指导今后的工作有重要的意义。但是，笔者认为，单单总结经验是不够的。
    总结的目的在于吸取教训、积累经验，以利于把今后的工作做得更好。常言道，“金无足赤，人无完人”。世界上没有完人和圣人，任何单位、任何个人做任何工作，都不可能仅有成绩而无不足。成功的经验是宝贵的财富，但工作失误换来的教训，其实同样是一笔宝贵的财富。从某种意义上说，它比经验的作用更大，教育效果更佳。这是因为“教训”不仅能让人从中找出问题症结，促其对症下药，解决问题，减少今后工作中的失误，而且也能让别人引以为戒，少走弯路，避免重蹈覆辙。因此，成绩固然要讲，但问题不能不说；经验固然要总结，但教训也应认真梳理。只有真正做到既摆“功”，又言“过”，才能不断在总结成绩吸取教训的过程中，推动事业向前发展。
    当然，敢于总结教训，需要一种勇气，需要一种实事求是的思想作风。要做到这一点，就必须破除几种思想顾虑：一是怕面子上不好看，二是怕否定自己的成绩，三是怕别人说自己无能，四是怕影响自己的前途。其实这些顾虑实无必要。单位成绩大小，个人功过是非，群众和上级组织自有公论。因此，无论单位还是个人，都应树立与时俱进、求真务实的观念，在客观公正肯定成绩的同时，总结教训，把它作为今后工作的一面镜子，时刻警醒自己，一步一个脚印地做好当前各项工作，及时有效地解决每一个问题，从而把工作做得更好。