高青治“懒政”动真来硬

作者： 张涛 刘恒波 张卫国 

    日前，高青县2名副科级领导干部，因在其位不谋其政，干部群众意见大，县委果断对其进行了调整；4个单位个别干部因上班时间在网上聊天、打游戏、炒股，被效能告诫。这是该县狠抓机关工作作风和工作效率、真心为民服务的一个侧影。

    为进一步深化作风效能建设，提高机关工作效率，高青县开展了集中治理“懒政”行为、提高机关效能活动。针对部分县直部门机关干部上班期间上网玩游戏、聊天、炒股，对来办事的群众不热情、不耐烦、态度生硬等13种“机关病”，县作风效能建设活动办公室和县纪委联合，安排专人以录像形式进行突击检查，并公开曝光。

    为确保作风效能建设各项制度落到实处，高青县委动真来硬，成立了专项检查小组，采取明查、暗访等形式，检查各单位领导班子及党员干部的“懒政”行为，对个别不思悔改、顶风而上、严重损害群众利益、群众反映强烈的单位和个人，下发《机关干部效能告诫书》，被告诫一次的，给予诫勉谈话，并取消年度评先树优资格；被告诫两次的，将调整工作岗位，并在单位职工大会上作出检查；被告诫三次的，将责令待岗学习15天，待岗期间必须按机关正常上下班时间到单位学习相关的法律法规、岗位职责、工作纪律，认真检讨存在的问题。待岗期满后，视表现情况由单位研究决定重新上岗或按有关规定给予相应处理直至辞退。

    “开展集中治理‘懒政’行为，不单单是项活动，关键是提升机关效能，推动经济发展。”该县各单位自戴“紧箍咒”，通过“自己找、群众提、领导点”等形式，认真查摆“懒政”行为，开展了“三查三看”活动；查决策执行情况，看政令是否畅通；查工作落实情况，看是否主动履职；查为民服务情况，看是否存在态度生硬，甚至冷语相向现象。为防止作风效能建设“一阵风”，该县建立完善了民主监督机制、行风评议制度和责任追究等制度，形成了治理“懒政”、预防“懒政”的长效机制。各行政审批、行政执法和工商税务等“窗口”单位通过实施“一个窗口收费”、“一站式审批”、“一条龙服务”等形式，打造了素质优良、作风过硬的党员干部队伍，叫响了“五不让”工作要求：不让工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受冷落、不让高青的形象在我这里受损害。

    动力来自压力，“懒政”变“勤政”。作风效能建设活动开展以来，该县上下出现了可喜的局面：学习的多了，应酬的少了；下基层的多了，蹲办公室的少了；服务的多了，检查的少了……干部作风的转变，激发了全县干部奋发向上、争创一流的激情，促进了县域经济的又好又快发展。