“庸官”当治 
高福生

    近年来，深圳、兰州等地纷纷实施“治庸计划”，目标直指干部队伍中的“庸官”，对“庸官”严厉的问责引起社会广泛关注。
　　“庸官”不像贪官那样直接徇私舞弊，损公肥私。他们长期碌碌无为，对民众疾苦视而不见，对民众呼声置若罔闻，对关系到民众切身利益的事情一拖再拖，浑浑噩噩守摊子、混日子。但只要不犯大错，就可以官照做，“俸禄”照领。他们如同“烂心”的苹果，表面上看不出什么不妥，吃到的时候才知道苦。君不见，因为“庸官”的“不作为”，一些地方丧失了发展的大好机遇；因为“庸官”的“不会作为”，一些地方交了很多冤枉“学费”；因为“庸官”的“乱作为”，一些地方频频发生违反科学发展观的事情……群众对这样的“庸官”深恶痛绝。整治“庸官”势在必行。 
    像深圳、兰州这样大力整治“庸官”，实施全方位、全过程的责任追究，使那些在位不谋事的“庸官”现形让位，其根本目的是为了适应经济社会发展，建设服务型、高效型政府。但是，杜绝干部队伍中的“庸官”，仅靠一场来去匆匆的“暴风骤雨”那是远远不够的。对“庸官”的整治，既不能心慈手软，还要注重铲除滋生“庸官”的土壤，建立长效机制，培养一种好的“官德”，推行新的“为官文化”。
    在这方面，一是要“苦练内功”，把权力、职责公开在阳光下，自觉接受来自各方面的有效监督，变“职权”为“职责”，建立岗位之间、部门之间的无缝责任链条。二是要强化监督，行政权力运用到哪里，监督就到哪里；公共财政支出到哪里，审计就到哪里；公共服务提供到哪里，绩效评估就到哪里。三是要实施责任倒查制，出了问题，轻责轻罚，重责重罚，不搞下不为例。
    “庸官”已日益成为深入推进改革开放道路上的绊脚石和拦路虎，只有下大力气整治“庸官”，靠制度搬掉“庸官”屁股下的“铁交椅”，让制度治庸成为官场常态，那些“太平官”、“霸道官”、“无能官”、“懒汉官”才可望绝迹。