一是对重点岗位源头治理工作进行检查。采取听取汇报、查阅资料、进行谈话等方式对全区20个部门中的34个重点岗位进行集中检查，通过检查了解重点岗位在案件调查、项目审批、司法执行、行政议决结果以及过程中是否存有不作为、乱作为和不廉洁行为，找准问题源头，加强综合治理，切实提高重点岗位的机关效能，营造良好的干事创业环境。
    二是对机关作风、机关效能和服务质量进行督查。采取突击暗访、召开座谈会等方式，走访所有乡镇、街道、开发区和65家企业，督察部门22个，重点察看各部门各单位是否存在“二为”、“四乱”、“四难”等问题，察看部门工作人员工作状态、服务质量等情况，分类整理出涉及收费、检查、处罚等方面的问题16个，督促各部门制定具体措施及时进行整改，切实提高服务质量，进一步优化发展环境。
    三是对破坏经济环境的违规违纪行为进行严查。充分发挥机关效能监察投诉中心作用，严查各种破坏发展环境的人和事，确保优化环境的各项政策措施落实到位、执行有力。上半年共受理投诉20件，全部予以妥善处理，查处并通报一起破坏发展环境的案件，起到了较好的教育震慑作用。