我市对2007年机关效能建设进行考核

我市对2007年机关效能建设进行考核

加入日期：2008-1-21 13:43:09　作者：　来源：淄博廉政在线

　　为进一步优化发展环境建设效能淄博，促进机关管理工作的全面提升，扎实开展机关效能建设，近日，市纪委下发《2007年全市机关效能考核工作方案》（淄纪发[2008]2号），对我市机关效能考核工作进行部署。
　　这次考核坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观重大战略思想为指导，以建立行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关运行机制为目标，对各区县、高新区，市直各部门及有关部门和行业效能建设等情况进行考核，促进转变作风，强化管理，全面提升办事效率、效能和效果，为建设殷实小康、构建和谐淄博，实现又好又快发展营造良好环境。考核坚持客观公正原则，全面准确地评价各级各部门各单位工作业绩；坚持公开透明原则，使机关工作置于社会各界的监督之下；坚持求真务实原则，避免形式主义。考核工作在市委、市政府的领导下进行，由市纪委、监察局负责组织实施。
　　考核对象为：各区县党委、政府（高新区工委、管委会）；市委、市政府各工作部门；司法机关、人民团体、具有行政管理职能的事业单位和具有社会职能的服务单位；中央、省驻淄有关部门。
　　考核内容为：履行职责情况；领导班子、领导班子成员廉政勤政建设情况；依法行政情况；执行效能建设制度和政风行风建设情况；责任追究和处理群众投诉情况。
　　考核采取年终综合考核、日常工作考核和社会问卷测评相结合的办法进行。年终综合考核采取两个步骤进行：一是被考核单位按照考核内容和考核标准进行自查自评，形成考评报告；二是市纪委、监察局组织集中考核，听取被考核单位工作汇报、查看有关文件资料、召集管理服务对象和有关企业负责人座谈等形式，了解被考核单位工作情况。日常工作考核由市行政服务中心对入驻部门进行考核。社会问卷测评由市纪委监察局组织开展政风行风问卷测评。
　　考核实行百分制，以年终综合考核、日常工作考核和社会问卷测评三项之和为最后总得分。考核结果纳入全市2007年度目标管理考核内容，并采取适当方式予以通报。对中央和省驻淄单位的考核结果，向其上级主管部门通报。

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