淄川区纪委大力加强机关纪检监察干部队伍建设

淄川区纪委大力加强机关纪检监察干部队伍建设

加入日期：2008-10-9 11:25:18　作者：　来源：淄川区纪委

淄川区纪委采取有效措施狠抓委局机关纪检监察干部队伍建设，使干部队伍的政治素质、业务能力有了显著的提高，服务大局的能力进一步增强，在为区委排忧解难、破解工作难题、促进工作落实等方面发挥了重要作用，进一步彰显了纪检监察机关和纪检监察干部的良好形象。一是抓学习，提高业务能力。淄川区纪委坚持每周定期学习制，利用周五下午，通报和点评上周委局重点工作进展情况，学习上级和区委的有关文件、会议精神。开展岗位练兵活动，通过“每日一读、每周一谈、每月一提、每季一调、每年一比”的“五个一”活动（每天学习一篇与纪检监察工作有关的文章；每周利用集体学习时间交流一下本周自己的学习体会；每月各室提一条创新性的建议和意见；每季度各室撰写一篇有价值的调研文章；每年进行一次“最佳业务标兵”评选），促进所有机关人员学业务、强素质、促工作。加强对各类知识的学习，邀请区财政局、国税局、地税分局等单位的领导，为机关全体人员授课，拓宽了知识面，增强了服务大局的能力。通过系列学习活动，有效地提高了干部的业务能力和工作积极性，促进了工作顺利开展，案件查办、宣传教育、信息调研等工作都在全市名列前茅。二是抓监督，增强免疫力。制订了《机关工作管理若干制度》，建立健全了岗位目标责任制度、学习制度、考勤制度、党风廉政建设岗位职责等18项制度。同时，经常开展“贤内助”常吹廉洁风活动，如每年召开纪检监察干部家属座谈会，通报年度工作情况，征求意见和建议，有效地提高了干部的自身免疫力。三是抓使用，激发干部活力。以“完善考核、推进交流、加强提拔”为重点，建立了科学的选拔任用、竞争激励、干部流动和监督约束等机制，使干部的选、育、用、管有机地结合起来。严把纪检监察干部“入口关”，确保纪检监察干部队伍的质量，去年以来，从检察院、法院、审计局等单位挑选了9位政治素质高、业务精通、作风优良的干部充实到纪检监察干部队伍中。同时，积极向区委推荐作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀纪检监察干部，予以提拔重用。2007年以来，先后提拔重用交流委局机关干部15人次。(张震、王雷)

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