日报讯 自去年以来，周村区不断加强对党员干部的廉政监督管理，把监督管理的关口前移，建立健全廉政鉴定、廉政谈话、廉政档案为内容的“三廉”制度，做到事前监督，超前防范，为广大党员领导干部构筑思想道德和廉洁自律的“堤坝”，有力促进了领导干部廉洁自律，成效显著。

  　廉政鉴定，防止干部“带伤”提拔。对拟提拔重用的干部人选，周村区纪委按照自我鉴定、干群鉴定、单位鉴定、职能部门鉴定四个环节，进行严格的廉政鉴定。

  　廉政谈话，让党员干部警钟常鸣。周村区坚持把廉政谈话作为保护干部的一剂“良药”，分区纪委和基层纪委两个层次，例行谈话、任职谈话和诫勉谈话三类，坚持“预防为先、教育为主、保护为本”的原则，按照干部管理权限分别进行廉政谈话。

  　廉政档案，干部监督管理规范化。周村区不断健全完善领导干部廉政档案，组织全区副科级以上领导干部再次进行了申报，重点是对领导干部工作变动情况和重大事项报告等情况进行了补充完善。实现了全区领导干部监督管理工作规范化。

  　周村区“三廉”制度的全面推行，大力促进了领导干部廉政、勤政、优政，优化了发展环境，在全区营造了风清气正、干事创业的良好氛围。