转变作风要“变”在实处 
[ 2008-08-19 ] 
商建设 陈建周

    加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，需要我们各级领导机关和领导干部在作风建设上动真的、来实的，并取得实实在在的成效。那么，如何才能做到这一点呢？笔者认为，应按照一切工作具体化、精细化的要求，在落实上下工夫，营造干事创业、真抓实干的良好氛围。
    转变作风要落实到敢于面对问题整改上。以解决突出问题为重点，着力查处职能部门、关键部位、重点岗位的不作为、乱作为和“中梗阻”现象，刮骨疗毒，重拳纠风；以优化经济发展环境为主线，坚持不懈地治懒、治贪、治乱，严格治理“吃拿卡要报”等现象。
    转变作风要落实到真抓实干促发展上。领导干部，特别是党政主要领导人作为第一责任人，负有重要责任，就要形成领导在一线指挥，干部在一线工作，业绩在一线创造，“点对点”、“面对面”地指导工作，帮助解决实际问题。
    转变作风要落实到改革创新的高效能上。进一步创新决策机制，充分吸收专家和群众的意见，促进各项决策科学化、规范化；创新用人机制，坚持以工作实绩论英雄，在一线培养、识别、锻炼和选拔干部，真正形成争先创优、干事创业的良好平台。
    转变作风要落实到提升境界破解难题上。以良好的作风加快重点项目建设，解决好经济总量偏小的问题；扩大招商引资，解决好发展后劲不足的问题；培植新型产业体系，解决好结构不优的问题；统筹城乡发展，解决好均衡发展、可持续发展的问题。
    （中国廉政网——中国纪检监察报）