一是加强教育、提高认识，构建农村党员干部廉洁自律机制。围绕“全面建设社会主义新农村”这个中心和“发展、稳定”两个基本点，与加强党的基层组织建设和农村基层党风廉政建设相结合，定期研究部署农村廉政工作重点，大力实施廉政教育工程，扎实开展“农村党员干部党纪教育月”和廉政文化“进农村”活动，促进农村干部群众荣廉耻腐理念的形成。二是健全制度、强化责任，构建农村党员干部廉政约束机制。结合农村基层工作特点，在全县推行农村干部“任前认标制、任期目标制、实绩考核制、任内进退制”管理模式和农村党员干部公开承诺制，建立健全了农村财务县级审计制度、“三民主一公开”制度、村级议事制度，对重大问题、重大项目和大额资金使用等村级重要事项实行“四公示、七步走”管理模式，扩大了群众的知情权、参与权、监督权和表决权。三是整合资源、加强监督，构建农村党员干部廉政防范机制。各乡镇每年年初组织村两委“一把手”进行廉政谈话，半年和年终组织召开民主生活会和村主要领导述职述廉，由村“两委”成员、党员、小组长和村民代表进行民主评议，并对其廉政承诺和践诺情况进行公示，强化了党内监督。四是加大案件查办力度、严格惩处，构建农村党员干部廉政震慑机制。建立了办案联系制度，充分发挥党纪政纪的惩戒作用，严肃查处农村基层党员干部违纪违法行为。