为强化对权力运行的监督制约，进一步提升监督质效，近日，淄川区探索建立“两单两点”工作机制，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防控能力，同步推进同级监督和自我监督。

梳理“两单两点”，让日常监督有抓手

淄川区纪委监委印发《关于强化廉政风险防控建立“两单两点”工作机制的通知》，围绕监督和制约权力运行，督促各部门单位从重点领域、重点岗位和关键环节入手摸清权力底数，全面梳理和排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面的廉政风险问题，通过权力引出责任，通过落实责任排查出班子成员及各岗位廉政风险，梳理建立权力清单、责任清单、单位廉政风险点和班子成员廉政风险点。截至目前，全区共梳理权力清单2215条、责任清单4151条、单位廉政风险点2139条、班子成员廉政风险点1228条，制定廉政防控措施6273条，各部门单位权力和责任全部“清仓见底”，把问题易发多发环节亮了出来。

“原来梳理的廉政风险点存在大而化之的问题，这次以权定责、以责定点，梳理的更透、更全面、更精准，对找准日常监督的切入点，靶向出招、精准点穴，有针对性的开展重点监督打下了坚实基础。”区纪委监委派驻第四纪检监察组组长艾修林说。该组针对区自然资源局关于废弃露天矿山修复监管中廉政风险开展对点监督，督促整改问题9个，完善制度2个，取得了很好效果。全区各级纪检监察机构也有针对性的先后开展安全生产责任制落实、生态环保、住房物业等多个领域专项监督，推动相关领域问题的有效治理。

聚焦“两单两点”，让同级监督更具体

“班子成员间的监督是重要的监督方式，但大家各管一片，限于对相互之间具体工作的不了解，制约了同级监督走深走实。”淄川区应急管理局局长刘波深有感触地说。该局在党组会对“两单两点”进行审议，报派驻纪检监察组审核通过后印发至各班子成员。

“两单两点”的梳理，让班子成员更深入相互了解各岗位业务工作、存在的廉政风险和防控措施，解决了班子成员间不知道监督什么的问题，大大方便了同级监督的开展，推动同级监督工作的具体化。班子成员间坦诚相待，有问题说问题，有苗头说苗头，该提醒的提醒，“扯扯袖”“紧紧弦”，实现同级监督与推进业务相互促进，相互融合，相得益彰，更好地将同级监督优势转化为治理效能。

对照“两单两点”，让自我监督在平时

“乡镇工作千头万绪，平时很难系统梳理问题、开展对照检视。有了‘两单两点’清单，方便我们时常对照自我反省，真正使‘照镜子、正衣冠’成为了习惯。”淄川区岭子镇党委书记常忠说。

通过认真排查各自岗位廉政风险点，并有针对性地制定防控措施，进一步强化各岗位人员的责任意识、廉洁自律意识和风险防控意识，有力促进了各岗位人员开展自我监督，同时，时刻对照廉政风险防控措施，强化自我约束，有效治病于未发之前，防止小过铸成大错，起到科学有效预防腐败的效果。(淄川区纪委监委)