“我们村建设项目比较多，刚才课上讲的村集体‘三资’管理、小微工程监督等内容非常具体、有针对性，不仅让我们知道了工作站都‘干什么’，更解决了‘怎么干好’的问题！”日前，在桓台县纪委监委，刚刚走出村级监察工作站站长培训会场的马桥镇北三村监察工作站站长杨亮说道。

为进一步完善村级权力运行监督机制，延伸基层监督触角，拓宽基层群众举报投诉渠道，自2020年下半年，桓台县纪委监委探索开展村（居）监察工作站建设，制定出台《关于建立村（居）监察工作站 完善村级权力运行监督机制的实施意见（试行）》，建立走访收集、例会报告、廉情直报、考核评价、责任追究等制度，确定上级决策部署落实情况、村级权力运行、重大事项决策、惠民政策落实等7方面32个具体监督事项，在全县试点建立49个村（居）监察工作站。

今年村“两委”班子换届工作结束后，县纪委监委指导各镇、村配齐配强村（居）监察工作站工作人员，全县村（居）监察工作站实现全覆盖，1151名人员全部到位，使纪检监察机关在基层有“腿”、有“眼”、有“耳”，畅通监督工作“最后一公里”，让老百姓在家门口就能反映问题，实现基层监督的近距离、全天候、经常化。

桓台县纪委监委还举办全县村级监察工作站站长培训班，围绕监察工作站监督内容、农村“三资”管理、村级小微工程监督、村级巡察发现问题及整改要求等4个方面内容，对329名新上任的监察工作站站长进行集中培训，并印发《工作手册》，绘制监督事项清单、监督流程图、监督记录表，让监察站工作“按图索骥”、有章可循，有效解决村级监察站长新手上任、业务不熟、不会监督等问题。

为使监察工作站更好行使职能、发挥作用，县纪委监委还建立联系挂包机制，组织县、镇两级109名纪检监察干部全员下沉到一线，每人联系3—5个村（居），既当“指导员”，与村级监察站长“结对子”，指导开展业务、征求意见建议；又当“民情员”，宣传党风廉政建设工作要求，收集问题线索，主动入村走访、带信下访、上门回访，以监督“下沉”促问题“上浮”。截至目前已收集意见建议117条，解决问题19个。

“在推动监察工作站开展村级监督过程中，我们同时建立履职保障机制，各镇（街道）纪（工）委负责对村级监察工作站的日常管理评价考核，县纪委监委定期研判工作站履职情况，及时发现和解决问题，确保工作站职能作用落地生根、取得实效。”县纪委监委相关负责人表示。（桓台县纪委监委）