“针对纪检监察建议书指出的问题，我们照单全收，立即成立专门工作组开展全面自查，举一反三抓好整改工作。”近日，周村区纪委监委就南郊镇党委对村级监督管理不到位、村主职干部教育管理“宽松软”等问题提出纪检监察建议，该镇党委书记在会上作表态发言。

纪检监察建议是纪检监察机关履行监督职能的有力武器。今年以来，周村区纪委监委立足职能职责，在纪检监察建议的提出、督办、反馈和回访监督上下功夫，完善纪检监察建议送达督促机制，有效发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理作用，持续放大监督效能。

“以往大多是由承办部门送达纪检监察建议书，今年我们探索实行主要负责人或分管负责人带队前往被建议单位送达，进一步增强纪检监察建议的权威性、严肃性。”周村区纪委监委案件监督管理室负责人介绍，纪检监察建议送达后，区纪委监委通过会议形式通报建议内容、明确整改落实要求，由被建议单位主要负责人当场签收并就整改工作表态，“面对面”传导责任压力。

收到建议书后，南郊镇党委随即召开全镇警示教育大会，通报反馈问题，举一反三督促各村开展自查，并协调相关职能部门对村级“小微权力”廉政风险点进行排查，做好村级内部监督。

为防止纪检监察建议书“一发了之”“点到为止”，周村区纪委监委把纪检监察建议的执行落实放在突出位置，在跟踪问效上持续发力。制定《关于进一步加强和规范纪检监察建议的具体措施》，督促纪委监委承办部门通过听取汇报、个别访谈、查阅台账、现场检查等方式对建议整改情况开展回访监督，深入查纠责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”等问题。同时，定期组织对纪检监察建议整改落实情况进行“回头看”，扎实推动问题改好、改实、改到位。

此外，周村区纪委监委将制发的纪检监察建议书质量和整改落实情况等纳入区纪委监委各部门工作质效评价范围，每年对各承办部门纪检监察建议运用情况开展优秀案例评选，进一步推动精准规范用好纪检监察建议。2023年以来，周村区共制发纪检监察建议书28份，推动解决直管公房管理不规范、中小学食堂日常管理不到位等一批突出问题，推动实现“发出一份建议书、解决一类问题、完善一批制度、推进一域治理”。