“对照警示案例深刻反思，我真切意识到，廉洁不是一句口号，扣好职业生涯‘第一粒扣子’、守牢廉洁‘基石’，对我们年轻干部成长至关重要。”日前，在参加完全县年轻干部“实战课堂”廉洁教育活动后，一名基层年轻干部深有感触地说。

高青县纪委监委依托“实战课堂”平台，通过实地参观教育基地、集中观看警示教育短片、现场交流学习心得等形式，让年轻干部在沉浸式体验中受教育、受警醒，推动廉洁理念融入日常、浸润心灵。

近年来，高青县纪委监委坚持以“青年清廉”品牌建设为抓手，紧扣年轻干部成长规律，精准施策、靶向发力，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，以清正作风护航干事创业。

“年轻干部违纪违法，大多始于初心动摇、信念滑坡。”县纪委监委相关负责人表示，抓好年轻干部廉洁教育，必须从思想源头发力。该县纪委监委立足年轻干部特点，打造分层分类、精准有效的廉洁教育体系。依托大河清风・黄河廉洁文化教育基地开展实景教学，让年轻干部在黄河廉洁文脉中滋养初心；开设“清风课堂”线上专栏，定期推送案例剖析、纪法解读与廉洁提醒，推动廉洁教育随时随地、入脑入心；录制“清廉·青年说”视频，鼓励年轻干部走到镜头前分享廉洁心得；组织年轻干部走进法庭旁听职务犯罪案件庭审，以直观、沉浸式的警示教育敲响警钟，防范思想堤坝出现“第一道裂痕”。

对年轻干部而言，严管就是厚爱。县纪委监委以全周期管理理念为引领，推动各级党组织压实教育管理监督主体责任，把监督触角延伸至工作生活各方面。工作中，紧盯岗位变动、提拔使用等重要节点，做实谈心谈话与廉政风险提示，及时提醒纠偏；生活中，坚持从“八小时之外”着手，常态化开展家庭助廉活动，通过分享廉洁家书、家风故事等形式，激活助廉“家力量”，推动家风教育融入成长全过程。

严明纪律的同时，也要为担当者撑腰。该县纪委监委对受到失实检举控告的年轻干部及时澄清正名，消除负面影响。同时，将受处分的年轻干部列为回访教育重点对象，帮助其再次校正人生航向，提振精气神。

“下一步，我们将聚焦年轻干部岗位特性、成长阶段、风险隐患等方面，动态优化教育内容和形式，不断提升廉洁教育的针对性、实效性和感染力，持续引导广大年轻干部坚定信念、严守底线。”高青县纪委监委相关负责人表示。