临淄区:四项举措强化廉政风险防控
来源:淄博廉政在线  发布时间:2018-10-30  浏览次数:
       临淄区纪委强化廉政风险防控工作,针对重点领域、关键岗位开展风险排查,督促建章立制,强化日常监督,严肃执纪问责,着力打造全方位、立体化的廉政风险防控网,切实提高全区党风廉政建设工作水平。

       紧盯重点,廉政风险再排查。制定并下发《关于开展重点领域关键岗位廉洁风险防控专项整治实施方案》,要求全区各部门单位围绕重点领域、关键岗位在行政审批、行政执法、财务人事等可能发生廉政风险的环节进行梳理排查,找出廉政风险点公示公开并报区纪委备案。同时要求各单位组织重点岗位负责人作出廉政承诺,提升风险防控意识和责任意识,从思想意识层面主动做好防控。截至目前,全区各部门单位共排查重点岗位廉政风险点164个,签订廉政承诺书200余份。

       建章立制,打造风险防控长效机制。全区各部门单位根据对重点岗位、关键环节的摸排自查情况,强化建章立制,做到用制度堵住“漏洞”,进一步健全完善廉政风险防控长效机制。通过理清业务流程,制定相关制度,规范工作程序和要求,形成具体可行、约束力强的岗位廉政行为规范及防控措施。同时强化对重点岗位责任人的廉洁思想教育工作,及时采取谈话提醒、诫勉纠错等方式,帮助督促干部不断改进工作,着力打造前期预防、中期监控、后期处置的工作机制,真正实现提醒在前、制度在前、约束在前。目前,全区共计91个部门单位针对重点岗位制定出台了相关风险防控方案并报区纪委派驻纪检组备案。


       加强监督,日常监督执纪无盲区。区纪委进一步加大对重点领域、关键岗位廉政风险防控的督查考核力度。通过区委巡察、派驻纪检组日常监督检查等方式,将驻在部门单位重点岗位廉洁情况纳入监督范围,加强日常指导和督促落实,对廉政风险防控措施缺乏针对性、流于形式、停于纸面的予以坚决纠正;对重点领域、关键岗位党员干部的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒,切实做到严管厚爱,抓早抓小,防微杜渐。


       严肃问责,以强问责促真落实。压实压紧部门单位党组织党风廉政建设主体责任、一把手“第一责任人”职责,要求各部门单位进一步强化对重点领域关键岗位廉政风险防控的监督管理和调查研究,定期分析防控机制运行过程中出现的新情况新问题,不断完善相关对策措施,形成动态管理模式,把风险防控融入到岗位职责中去,切实增强廉政风险防控管理实效。区纪委将部署开展专项监督检查,对不按要求开展廉政风险防控以及风险防控举措敷衍应付走过场的进行严肃问责,以强力问责督促廉政风险防控举措落实见效。(临淄区纪委监委)
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